Radili ste 5 godina u Njemačkoj? Evo kolika bi mogla biti penzija, ali jedan uslov je posebno važan
Mnogi ljudi sa Balkana koji su dio radnog vijeka proveli u Njemačkoj pitaju se da li nakon nekoliko godina rada imaju pravo na njemačku penziju i koliko bi ona mogla iznositi. Posebno često pitanje odnosi se na osobe koje su u Njemačkoj radile pet ili nekoliko godina, a zatim se vratile u svoju zemlju ili nastavile radni staž negdje drugo.
Za sticanje prava na redovnu starosnu penziju u Njemačkoj u pravilu je potrebno najmanje **pet godina osiguranja**. Međutim, to ne znači da će svako ko ima pet godina staža dobiti isti iznos. Visina penzije prvenstveno zavisi od ostvarenih zarada i broja prikupljenih penzijskih bodova.
Pet godina je uslov za pravo, ali ne određuje iznos
Prema pravilima njemačkog penzijskog osiguranja, za redovnu starosnu penziju potrebno je ispuniti dva osnovna uslova: dostići propisanu starosnu granicu i imati najmanje pet godina osiguranja.
Ovaj minimalni period osiguranja poznat je kao **„Wartezeit“**.
Važno je, međutim, razlikovati uslov za sticanje prava od visine buduće penzije. Dvije osobe mogu imati potpuno isti broj godina osiguranja, ali veoma različite penzije ako su tokom rada imale različite plate.
Kako se obračunavaju njemački penzijski bodovi?
Njemački penzioni sistem koristi takozvane **penzijske odnosno dohodovne bodove – „Entgeltpunkte“**.
Pojednostavljeno rečeno, radnik koji tokom jedne godine ostvari zaradu približno jednaku prosječnoj godišnjoj zaradi osiguranika dobija oko jedan penzijski bod.
Ako je njegova zarada bila približno polovina prosječne, ostvaruje oko pola boda. S druge strane, zarada iznad prosjeka donosi više bodova, do zakonom propisanog maksimuma.
Za 2026. godinu privremeno utvrđena prosječna godišnja bruto zarada koja odgovara jednom penzijskom bodu iznosi **51.944 eura**.
To znači da bi osoba koja je tokom cijele godine imala približno toliko bruto zarade ostvarila oko jedan penzijski bod.
Pet godina rada uz prosječnu platu donosi oko 213 eura
Od **1. jula 2026. godine** vrijednost jednog penzijskog boda u Njemačkoj iznosi **42,52 eura mjesečno**. Prethodna vrijednost iznosila je 40,79 eura, a povećana je za 4,24 odsto. Ista vrijednost boda primjenjuje se u zapadnim i istočnim dijelovima Njemačke.
Ako bi osoba tokom pet godina svake godine ostvarivala zaradu približno jednaku njemačkom prosjeku, prikupila bi oko pet penzijskih bodova.
Računica bi izgledala ovako:
**5 bodova × 42,52 eura = 212,60 eura bruto mjesečno**
Prema ovoj pojednostavljenoj računici, pet godina rada uz prosječnu njemačku platu moglo bi donijeti oko **212,60 eura bruto mjesečne penzije**.
Naravno, ovo je samo okvirni primjer. U računici nisu uključena eventualna umanjenja zbog ranijeg odlaska u penziju, dodatna uvećanja ili druge okolnosti koje mogu uticati na konačan iznos.
A šta ako je plata bila upola manja?
Razlika u zaradi direktno se odražava i na broj penzijskih bodova.
Ako je radnik tokom pet godina zarađivao približno polovinu prosječne njemačke zarade, svake godine bi ostvarivao oko 0,5 boda. Za pet godina to bi bilo približno **2,5 penzijska boda**.
Računica bi tada bila:
**2,5 boda × 42,52 eura = 106,30 eura bruto mjesečno**
U ovom pojednostavljenom primjeru, osoba koja je tokom pet godina imala zaradu približno polovinu njemačkog prosjeka mogla bi očekivati oko **106,30 eura bruto mjesečne penzije**.
S druge strane, radnik koji je tokom godina ostvarivao zaradu veću od prosječne mogao bi prikupiti više bodova, pa bi i njegova penzija bila veća.
Pet godina staža ne znači da odmah možete u penziju
Jedna od najvažnijih stvari jeste da pet godina osiguranja samo po sebi ne znači da osoba nakon pet godina rada može odmah početi primati penziju.
Pored potrebnog staža, mora biti dostignuta i propisana starosna granica.
U Njemačkoj se redovna starosna granica postepeno povećava sa 65 na 67 godina. Za osobe rođene **1964. godine i kasnije**, redovna granica iznosi 67 godina.
Kod starijih godišta starosna granica zavisi od godine rođenja i povećava se postepeno.
Postoje i druge vrste starosnih penzija, ali za njih vrijede posebni uslovi. U zavisnosti od vrste penzije, mogu biti potrebni duži periodi osiguranja, poput 35 ili 45 godina.
Iznos od 212,60 eura je bruto
Važno je naglasiti da navedeni iznos od **212,60 eura nije nužno iznos koji bi penzioner dobio na račun**.
Riječ je o bruto iznosu. Konačna isplata može biti niža zbog doprinosa za zdravstveno osiguranje i osiguranje za dugotrajnu njegu, a u određenim slučajevima mogu postojati i poreske obaveze.
Na konačan iznos mogu uticati brojne okolnosti, među kojima su:
– stvarne zarade ostvarene tokom svake godine
– periodi u kojima doprinosi nisu uplaćivani
– priznati periodi vezani za brigu o djeci
– određeni periodi nezaposlenosti ili bolesti
– raniji ili kasniji odlazak u penziju
– promjene vrijednosti penzijskog boda
– druge priznate godine osiguranja i posebni dodaci
Zbog svega toga nije moguće precizno izračunati nečiju buduću penziju samo na osnovu podatka da je radio pet godina u Njemačkoj.
Pet godina je minimum, ali ne garantuje određeni iznos
Najvažnije je napraviti razliku između **uslova za ostvarivanje prava** i **visine penzije**.
Pet godina osiguranja može biti dovoljno za ostvarivanje prava na njemačku redovnu starosnu penziju kada osoba dostigne odgovarajuću starosnu granicu. Međutim, iznos penzije zavisi od toga koliko je penzijskih bodova tokom radnog vijeka ostvareno.
Što su zarade bile veće u odnosu na prosječnu zaradu, veći je i broj ostvarenih bodova, a samim tim i obračun penzije.
Prema vrijednostima koje važe od 1. jula 2026. godine, pet godina rada uz zaradu približnu njemačkom prosjeku daje okvirni iznos od oko **212,60 eura bruto mjesečno**.
Za stvarni i precizan obračun potrebno je provjeriti lični penzijski račun i podatke kod **Njemačkog penzijskog osiguranja**, jer opšti primjeri ne mogu obuhvatiti sve okolnosti konkretnog osiguranika.
**Napomena:** Navedena računica je informativna i zasnovana na vrijednostima za 2026. godinu. Ne predstavlja zvanični individualni obračun, pravni ili finansijski savjet.
